30人
大专
1年以上
22-32岁
性别不限
微简历可投
五险公积金带薪年假年终奖双休
职位描述
一、工作内容：
外呼高意向用户（有购车意向的用户会在华为商城等渠道留下自己的信息，我们通过华为官方渠道获取这些信息，无需自己收集），通过外呼电话与客户沟通沟通，邀约客户至线下门店试驾体验购车，为门店邀约引流。
二、任职要求：
1、年龄要求20-32岁，男女不限，正规院校，大专及以上学历（必须学信网学历可查已经毕业）；
2、电脑键盘打字30字/分以上；
3、普通话标准，沟通能力佳；
4、熟练使用常用的办公软件。
5、有电话外呼、电话销售或面销经验优先，有目标感。
三、工作时间：轮班调休制，工作8小时/日，每周双休（做五休二）具体班次安排如下：9：00-18：00 12:00-21:00
四、薪资构成：
1、月度固定工资部分: 2800+业务量奖励：0 -200/月+提成1000-10000元，综合薪资税前：4500-13000综合收入。
2、加班津贴：法定节假日3倍薪资
3、年终奖：根据全年绩效考核结果综合评定，约1～2个月薪资4、针对绩效表现优秀者，项目可推荐前往华为线下门店成为正式员工；
五、福利：
1、五险一金：入职即缴纳五险一金，根据西安参保政策，当月参保次月生效。
2、年假：每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等；
3、公平晋升：每年固定两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果评定）；
4、班车福利：上下班高峰期可乘坐班车（早上8：00-9：00，下午18：10-21：00大约每10分钟一趟往返公司和鱼化寨地铁口）；
5、员工活动丰富：丰富多彩的员工活动、年度全员旅游，生日祝福、节假日礼品。
6、办公环境优美：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；
五、带薪培训：
正式上线前有3-5天的带薪培训，具体培训周期以业务实际为准。（培训期间正常发放基本工资和绩效奖金）培训期间是周一至周五的9：00-18：00正常班出勤。
六、晋升渠道：
提供专业+管理的双渠道晋升：
公司层面：每半年固定会有一次晋升调薪机会项目层面：每三到六个月有内部竞聘机会，且有机会转岗至西安站点其他项目
1、一线员工——储备组长——项目组长——运营主管——运营经理
2、一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理
3、一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理
