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其他类-其它相关职位

2000年7月-2002年8月 陕西中百信集团酒业分公司

任办公室职员,主要工作是负责公司行政、在途资金管理等。

其他类-其它相关职位

2002年8月-2003年4月 好又多

任副理助理,主要工作职责：协助副理完成日常工作及管理。

行政/人事类-其它相关职位

2003年5月-2008年2月 杭州凯源电子有限公司

任人事行政经理期间主要工作职责：
1、协助公司完成员工招聘计划的制订、实施及评价，并组织及参与每次招聘的面试，并对新员工进行         公司制度的培训。 
2、完成公司员工档案的建立与管理； 完成员工入职、转正、离职、调岗调薪等人事工作，并完成每月人员异动报表。 
3、完成员工合同的签定及员工社保的办理。 
4、完成公司行政及人事制度的起草、执行及监督工作。 
5、公司销售人员薪酬核算及绩效管理。
6、公司活动的组织，如旅游、比赛、联欢会等。
7、完成公司固定资产的盘点、抽查及台帐的建立和管理。 
8、完成公司会议记要及会议管理。 
9、与公司员工的及时沟通。 
10、公司其它行政事务。 
11、完成总经理日常交办的各项工作。

行政/人事类-其它相关职位

2008年2月-2008年11月 杭州东方网升科技有限公司

任人力资源总监期间主要工作职责：
负责公司人力资源管理中心的运作，如组织结构设置、人力资源规划、公司员工关系管理、招聘相关事务、培训相关事务、企业文化相关事务、薪酬及福利相关事务、行政事务等各模块的制度建设、方案设计、组织、实施、效果评价及不断优化等。具体如下：
1、招聘方案设计、渠道开拓、组织招聘工作顺利进行。
2、新人岗前培训方案设计及实施、在职培训体系建设（进行中）。
3、建立公司薪酬体系。
4、设计本部门员工日清日结工作日志及绩效考核。
5、企业文化建设（任职期间成功组建公司体育俱乐部，已有5项体育小组正常运作、对内部论坛提
出改版意见及方案,负责带领一支16人的特训小组团队）。
6、员工关系管理（包括伙伴转正、续签、评估、离职面谈、解决投诉及其它人事相关日常工作等）
7、行政管理（组织行政部伙伴完成日常工作，曾负责公司呼叫中心项目，可为公司节省20万左右的
费用）。
8、公司人力资源及行政相关制度的建立及不继优化实施。
9、负责对团队6名员工的日常管理及培养。