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郭女士
女|41岁|未婚|162cm|大专|3年以上
现居西安市|户籍天水市|更新于2019-04-12
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 其他
- 期望职业
- 行政助理
- 期望地区
- 西安市
- 期望薪水
- 月薪3000人民币
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 具有丰富的专业知识和管理能力。3年以上人事、行政管理和销售工作经验，主要从事办公室日常管理，招聘、培训等相关工作，会议的安排等。擅长人际交流，承受压力大
踏踏实实做人，认认真真做事。
激情向上，沟通能力强。
教育经历
- 西安文理学院
- 2002年9月-2005年7月 大专
工作经历
- 行政/人事类-人事助理
- 2006年3月-2007年12月 光宝集团
- 工作描述：
（一）制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
（二）按照 公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。
（三）督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。
（四）负责劳动关系管理，协调／解决劳资关系纠纷。
（五）制定合理、有效的绩效评估制度。
（六）制定公司的培训体系，并组织实施。
（七）据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争的薪酬制度。
（八）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。
（九）领导交办的其他工作。
- 行政/人事类-人事助理
- 2008年1月-2008年1月 深圳华旺食品
- 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。
二、人力资源管理与开发 、1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。2、招聘，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定。3、工作报酬: 4、培训开发: 5、人员考核:
三、负责总务管理 1、企业员工形象 制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益。
培训经历
- 办公自动化
- 2003年9月-2004年9月 西北工业大学
- 平面设计、三维动画
- 2004年9月-2005年7月 西安电子科技大学
