简历详情

西北大学

2002年9月-2006年7月 本科

人事专员

2005年10月-2006年4月 蜂星电讯

1.负责协助人事主管，对绩效考核进行统计。 
2.负责人事相关文件的起草修改工作。 
3.负责员工考勤，请销假相关管理工作。 
4.对绩效相关文件进行完善。 
5.对新进员工进行相关培训.

人事主管

2006年5月-2008年5月 中华联合财产保险公司

1、制定并完善公司及分公司的各项规章制度和工作流程； 
2、根据公司的发展需求提供人力资源开发建议，制定各阶段人力资源规划； 
3、协调员工与企业的关系，逐步建立良好的企业文化； 
4、公司和分公司管理岗位的招、考、育、留；...

行政人事经理

2008年8月-至今 浐灞水韵娱乐发展有限公司

人事方面： 
1.参与制定并执行人力资源战略规划，全面负责公司的人力资源管理整体执行工作； 

2.根据公司战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置； 

3.建立并完善人力资源管理体系，制定、执行、监督人力资源管理制度； 

4.分析公司的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，调整并完善绩效薪酬福利政策； 

5.维护、发展和传播企业文化。 
行政方面： 
1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 

2. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 

3.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 

4.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关的策划、安排、组织工作； 

5.负责公司外联工作，与政府及合作单位的关系维护，给公司创造良好的外部环境。 


 

企业人力资源管理师

2007年2月-2007年5月 西安中大人力资源培训机构

英语 一般