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田女士
女|40岁|未婚|160cm|大专|3年以上
现居天水市|户籍天水市|更新于2019-04-12
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 不限
- 期望职业
- 行政助理,薪资福利经理/主管/专员,招聘经理/主任,招聘专员
- 期望地区
- 西安市
- 期望薪水
- 面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 1周以内
- 自我评价
- 我是一个操作能力强，思维活跃，做事认真细心，具有吃苦耐劳和爱岗敬业的职业精神，工作踏实有较强的责任心和团队精神，回首四年的生活和工作经历，有渴望，有追求，有成功也有失败，我孜孜不倦，不断的挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础，我更有胜任工作的信心。
教育经历
- 江苏省常州市中国人民大学（人大）工学院
- 2004年9月-2007年7月 大专
工作经历
- 人事专员/招聘专员/薪资专员/员工关系
- 2004年9月-2007年7月 艾欧史密斯电器产品常州有限公司
- 主要工作职责
（1）负责新员工的招聘和入职培训。
及其它培训的组织和跟踪，定期参加公司的内外部专业知识培训。
（2）协助HR经理做好公司绩效考核工作。
（3）负责整个工厂和中国区人员的考勤系统操作及薪资管理，年假及所有的假期处理，熟悉国家劳动法。
（4）负责（员工关系）和员工的入职及离职办理。帮助各个部门经理做好员工管理
（5）企业文化（不断的跟据公司订单增减，为丰富员工的业余文化生活，不定期的组织搞一些活动，如公司春节晚会、卡拉OK大赛、乒乓球、羽毛球大赛等活动）。
熟悉人力资源部六大模块
离职原因：寻求更好的发展
2010年1月至2011年1月
公司名称：广东柏堡龙股份有限公司
公司性质：私营企业
担任职务：人力资源部助理兼副总经理助理
工作描述：
主要负责公司的薪资、招聘、培训和企业文化
协助行政总监做好公司各项规章制度的制订发放和实施及员工关系；制订和整理公司各部门岗位职责说明书及公司的组织架构；根据公司的发展战略和组织结构制定合理的人力资源规划、招聘、薪资、考核和培训和开发方案，建立以人为本的“选才、育才、用才、留才”的人才管理机制，实现企业的战略目标；制定公司人力资源招聘及管理程序以及具体考
附加信息
- 其他
- 工作描述
2010年1月至2011年1月
公司名称：广东柏堡龙股份有限公司
公司性质：私营企业
担任职务：人力资源部助理兼副总经理助理
工作描述：
主要负责公司的薪资、招聘、培训和企业文化
协助行政总监做好公司各项规章制度的制订发放和实施及员工关系；
制订和整理公司各部门岗位职责说明书及公司的组织架构；
根据公司的发展战略和组织结构制定合理的人力资源规划、招聘、薪资、考核和培训和开发方案，建立以人为本的“选才、育才、用才、留才”的人才管理机制，实现企业的战略目标；制定公司人力资源招聘及管理程序以及具体考核方案和相关行政人事制度；制订公司年度培训计划，并监督执行；完善企业文化建设，组织开展各类文体活动及大型文艺晚会，创办企业文化宣传报刊等活动及参与公司的各项重大项目，如ERP上线，精益生产等项目工作。
老板临时交待的相关工作。
