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淡女士
女|45岁|保密|本科|8年以上
现居西安市|户籍西安市|更新于2019-04-12
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 不限
- 期望职业
- 薪资福利经理/主管/专员,绩效考核经理/主管/专员,招聘经理/主任
- 期望地区
- 西安市
- 期望薪水
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- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 面谈
- 自我评价
- 8年多人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块，能熟练操作人力资源的招聘、绩效考核、薪酬管理。具有较强的管理能力和实操经验，具有亲和力，良好的沟通、协调能力，较强的文字写作能力，有较强的执行力，有责任心和团队合作精神。熟悉办公设备、熟练操作office办公软件，熟悉国家政策法规、西安市相关的各种劳动法律、法规及仲裁争议处理。
教育经历
- 西安理工大学
- 1999年9月-2002年7月 本科
工作经历
- 人事主管
- 2006年5月-至今 陕西蜂星电讯零售连锁有限责任公司
- 工作职责：
薪酬福利主管
1、 协助部门经理起草、完善公司薪酬、绩效制度、及工作流程；并根据经营目标及公司内外薪酬环境为依据，制定公司的薪资结构及相关福利制度；
2、 负责员工每月薪资和奖金的核算、发放及福利相关政策的实施，并对每月人工成本、薪资差异原因进行统计分析，以使公司在人工成本管控、预算管理方面达到合理性，并对每月薪资所得税进行申报；
3、 负责年度员工核心骨干的评价与审核；
4、 负责优秀员工的评选及薪资调整的相关程序并上报总部审批；
5、 每月与总部对接人员绩效月报，并对其进行分析；
6、 负责公司高管人员晋升、转正工作中的360度评价的审核及各项资料准备，上报大区、总部，并与总部薪酬口进行人员上报的对接、跟进工作
7、 负责公司员工各类社会保险、住房公积金申报、缴纳、变更等相关手续的办理及相关问题的答疑；
招聘人事主管：
1、 负责人事招聘工作，人才信息的收集、整理、面试、录用的具体安排以及招聘渠道的维护；
2、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
3、 公司组织架构的调整，人员编制、在编率的管控，每月对人员的在
- 行政主管
- 2002年6月-2006年3月 上海迪比特实业有限公司西安分公司
- 工作职责：
1、 主要负责分公司日常行政管理工作；
2、 执行总部、分公司各项管理制度；
3、 落实总部人力资源规划与各阶段人员配置；
4、 负责分公司员工招聘、录用、退工、异动等人事工作；
5、 准确、及时地编制总公司所需的各类人事报表；
6、 配合总公司做好分公司及办事处员工的薪酬管理及奖金分配工作；
7、 负责每月的社会保障费用的缴纳工作及每年劳动用工和社会保障年检工作；
8、 配合营运总监及各部门主管进行分公司及办事处员工的绩效考核，并将考核结果如实上报总公司；
9、 制定分公司员工培训计划，并组织实施；
10、 负责日常考勤工作，如实统计员工考勤情况；
11、 处理劳动争议与劳动纠纷，与西安相关政府机构保持良好关系。
