简历详情

陕西省广播电视大学

2002年9月-2004年6月 大专

我的专业是外语专业，所以主修英语和日语

人事主管

2012年3月-至今 XX酒店

除了对员工的日常管理外，主要负责对员工招聘与培训工作的跟催、指导和演示工作，。
酒店福利待遇不好，而且本来承诺有保险的，现在也不给员工买了，感觉没有保障，准备跳槽

宣教部主任

2008年6月-2011年1月 北京故宫博物院

2008年6月——2011年1月  北京故宫博物院   宣教部  主任
　　　负责国内外游客及国家领导人的接待任务，以及详细讲解故宫博物院的历史及建筑特点等；
　　　负责讲解员的招聘、景区讲解内容以及仪容仪表的培训工作；
　　　负责讲解员的初期考核工作，并推荐以及知道通过簇生的新员工进行复审考核；
　　　负责为新员工在讲解过程中遇到的难题答疑解惑，以便其能够专业的为游客讲解服务；
　　　负责为新员工办理暂住证、讲解证等相关证件并通过政审；
　　　负责员工提成的核算、工资表的制作，以及工资的发放；
　　　负责给员工租住房屋等相关生活方面的事宜；
　　　负责员工资料的保存与管理；
　　　负责员工入职、离职等的相关手续办理；
　　　负责离职员工的后序工作，包括证件的回收，是否有投诉等的遗留问题，并结算工资；
　　　不定时参加景区组织的由著名历史研究员主讲的明清历史讲座，并做好相关记录，会后对员工及时传授相关知识；
　　　负责不定期对员工进行业务培训及相关考核工作；
　　　负责节假日期间因游客激增而导致的讲解员不足时的讲解接待任务；
　　　完成领导交办的其它事务等。

行政人事主管

2004年6月-2008年6月 西安曲江国际会展中心

2004年6月——2008年6月   曲江国际会展中心  物业部  行政人事助理
2004年6月——2008年6月   曲江国际会展中心  物业部  行政人事主管

一、行政方面：
协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
根据领导安排，起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
负责起草公司综合行的工作计划、总结、报告请示等文件；
负责公司通用规章制度的拟定工作；
搜集各部门的工作动态并上报领导；
编写公司年度大事记；
负责通知公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
负责展会期间的劳动、卫生、安全情况的检查记录；
负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
负责公司档案管理工作；
加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
完成领导交办的其它相关工作。
人事方面：
　　　负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
　　　员工入职手续的办理、劳动合同的签订、续签与管理；
　　　公司内部员工档案的建立与管理；
　　　负责与其他部门的协调工

日语 良好

英语 良好

特长

金  鈜

                  18792909896





















个人简历 

本人概况

姓名：金鈜（同“红”）      姓别：女                民族：汉
籍贯：辽宁大连             政治面貌：团员          婚否：已婚
出生年月：1984.12。18.     联系电话：18792909896
家庭住址：西安市咸宁东路19号        
教育背景

第一学历：大专             专业：外语
毕业院校：陕西省广播电视大学直属教学部   
第二学历：自考本科         专业：外语
毕业院校：延安大学
其它：2003年考取普通话等级证二级甲等
      有一定日语基础
      操作windows平台上的相关软件
工作经历

2004年6月——2008年6月    曲江国际会展中心    物业部
 行政人事
一、行政方面：
协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
根据领导安排，起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
负责起草公司综合行的工作计划、总结、报告请示等文件；
负责公司通用规章制度的拟定工作；
搜集各部门的工作动态并上报领导；
编写公司年度大事记；
负责通知公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
负责展会期间的劳动、卫生、安全情况的检查记录；
负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
负责公司档案管理工作；
加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
完成领导交办的其它相关工作。
人事方面：
　　　负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
　　　员工入职手续的办理、劳动合同的签订、续签与管理；
　　　公司内部员工档案的建立与管理；
　　　负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
　　　负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
　　　负责考勤及工资绩效的核算；
　　　负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
　　　负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度，以及工作流程、绩效考核制度；
　　　负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
　　　协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
　　　协助上级制定各部门岗位责任说明书，并报批；
　　　负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
　　　负责协助各部门进行人员照片工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
　　　协助上级制定岗位晋升、下调策略，并报批；
　　　协助上级制定薪酬上调、下调策略，并报批；
　　　协助领导负责离职员工的后续处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等工作；
　　　协助领导负责管理劳动合同、房屋租赁协议以及各类认识行政文档；
　　　协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
　　　负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
　　　其它突发事件的处理；
　　　领导交办的其它事务等。

2008年6月——2011年1月   北京故宫博物院    宣教部
讲解服务与人事工作
　　　负责国内外游客及国家领导人的接待任务，以及详细讲解故宫博物院的历史及建筑特点等；
　　　负责讲解员的招聘、景区讲解内容以及仪容仪表的培训工作；
　　　负责讲解员的初期考核工作，并推荐以及知道通过簇生的新员工进行复审考核；
　　　负责为新员工在讲解过程中遇到的难题答疑解惑，以便其能够专业的为游客讲解服务；