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四川广播电视大学

1999年9月-2001年12月 大专

人力行政总监

2012年5月-至今 陕西巨门景观有限公司

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略； 
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；控制人力资源成本； 
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 
5、负责公司的整体企业文化建设。 
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行 
7、负责公司日常行政工作的管理和优化等。

总经办主任

2009年7月-2012年5月 四川利安建设工程有限公司/四川利安钢结构有限公司

负责利安建设公司以及利安钢结构公司人事行政工作，具体工作内容如下： 
1、根据公司的行业特性，制定完善适合公司发展的人事行政管理制度，并确保公司各项规章制度的贯彻执行到位，负责对公司各项管理制度的解释； 
2、建立并完善公司人力资源管理体系； 
3、依据公司经营计划,并配合公司总目标,制定本部门目标与工作计划并监督实施； 
4、负责公司薪酬及福利待遇的编制，并指导实施； 
5、负责公司行政工作监督和管理，确保公司iso质量管理体系的正常运行及认证工作的执行等。

人事行政主管

2007年5月-2009年7月 四川润锋景观工程有限责任公司

1、负责公司资质申报就位工作 
2、负责公司质量认证内审及外审工作 
3、负责根据公司经营需要，提出人员配置（调岗、增减）建议，进行招聘筛选、组织培训等相关工作。 
4、负责组织实施绩效考核，进行评分统计。 
5、负责档案管理工作、公司各种会议安排、员工各项福利津贴的统计和发放等。 
6、负责公司年会活动策划和实施，以及办公室日常工作等

总经理助理

2004年10月-2006年4月 成都友嘉通信有限责任公司

1.协调及安排重要会议，并起草会议纪要； 
2.负责总经理审核及批准文件/资料的上呈下发工作； 
3.负责总经办工作要求的传达和跟进，负责监督各部门工作开展； 
4.负责接待重要来访客人，维护好公共关系； 
5.负责总经理工作日程及商务洽谈的准备工作； 
6.文档及文件的管理工作。

客户经理

2002年12月-2004年1月 银河证券一环南三段营业部

交易业务咨询,客户维护、开户销户工作等.

行政人事助理--行政人事主管

1996年3月-2001年10月 四川省三联服务辅料有限责任公司

负责公司日常行政事务,档案管理,协助人事经理进行人员招聘及初次面试,公司相关证照办理及年检,公司会议安排等.

团队引导力

2012年12月-2012年12月 新加坡引导师协会

质量管理体系

2011年8月-2011年8月 北京中经科环质量认证有限公司

会计

2010年4月-2010年5月 成都人才交流中心

客户经理投资与管理

2002年3月-2002年8月 中山大学管理学院

中文普通话 熟练